Käsundusleping, kui kolmepoolne töösuhe
Mis on käsundusleping? On keeruline vastata ilma juriidilisi termineid kasutades, kuid antud artikkel seisnebki selles, et teemat käsitleda kõigile arusaadavalt. Käsundusleping reguleerib kahe või rohkema lepingupoole õigusi ja kohustusi. Enamjaolt on lepingupooli kaks, kuid meie vaatleme kolmepoolset töösuhet: töö tellija (Käsundiandja), töö teostaja (Käsundisaaja) ja kelle jaoks antud tööd tehakse (Kasutajaettevõte). Käsundusleping annab töö teostajale suurema iseseisvuse, kuid meeles tuleb pidada, et need lepingud peavad olema pikemad ja põhjalikumad, kehtivad ainult lepingus kirjas olevad tingimused. Milleks siis üldse käsundusleping? Käsundusleping ei erine oma põhimõttelt töölepingust – vajadus leida töö teostaja. Kuid vahel ei piisa kõige levinuima variandi kasutamisest, seepärast kasutataksegi…